Dec 28, 2017 Dejar un mensaje

Haomiao Company organiza el personal para visitar la montaña amarilla tres días

Ampliar los horizontes, enriquecer la vida de los empleados, despertar el entusiasmo de los empleados, aumentar el espíritu heroico de los empleados y el sentido del honor colectivo, cautivar a la compañía el solsticio 3 de julio, organizar las actividades turísticas anuales del personal. 3 de la mañana, cinco, diez autobuses turísticos, con cerca de quinientos empleados y sus familias de la gran plaza, hacia el patrimonio cultural y natural del mundo, parque geológico mundial tres corona mundial en huangshan.

3, al mediodía, lago Taiping, fácil de recuperar después de una comida en la tarde llegó a la herencia cultural del mundo aldea XiDi, los empleados desafiaron la lluvia alegremente visitada se ha inscrito gloriosamente experiencia arquitectónica de la cultura de los comerciantes Huizhou.

4 temprano en la mañana, el equipo de personal en lotes desde el norte para tomar el teleférico huangshan, huangshan de púrpura xia feng comenzó a caminar, caminar a lo largo de la fila de camino de montaña YunTing, klippe, mediodía a la luz superior, desde el pie del pico de loto , el borde del borde aojiang pescado a través de la vista, hasta que el pico de la pantalla de jade donde pinus taiwanensis, media tarde, vuelva el teleférico de pico de jade 400 metros por la montaña.

En la mañana del quinto día, me gustaría ir a la aldea de tunxi, donde me gustaría ir a la calle vieja y visitar la cultura huizhou de Lao jie. Después del almuerzo, visité el desfiladero de xijian y regresé.

Duró tres días de actividades de turismo colectivo, hacer que los empleados por la grandeza de la naturaleza y la cultura, para mejorar la alfabetización, estimular el entusiasmo, al mismo tiempo, también para atemperar la autodisciplina del personal, mutua, muestra la gran solidaridad de personal de gran animado , ayudándose y amándose, cuidando bien lo espiritual. La organización es rigurosa, segura y sin problemas, y ha logrado resultados muy satisfactorios. Los empleados han expresado su deseo de dedicar cada vez más entusiasmo al trabajo.


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